Prérequis
Aucun
Objectifs
Comprendre l’éducation et les rôles sociaux sexués intériorisés par les femmes et les hommes
Et/ou
Identifier les formes et manifestations de la discrimination sexiste et ses effets
Et/ou
Encourager la mixité des métiers et des emplois en prenant en compte le poids des clichés et des traditions sur les choix professionnels
Et/ou
Faciliter la communication non sexiste et intégrer la notion de genre dans le quotidien
Et/ou
Repérer les agissements sexistes : harcèlement sexiste ou sexuel au travail, violences conjugales et agir
L’intervention peut être adaptée à la demande, nous consulter
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Les sessions articulent apports théoriques et exercices pratiques. Elles sont présentées sous forme de Power Point et mobilisent des ressources vidéo et numériques.
La pédagogie est basée sur les interactions entre l’intervenante experte sur les questions d’égalité et les retours d’expérience des participants.
L’évaluation se fait sous forme de quiz en passation avant/après.
Tarif
Nous consulter
Modalités et délais d’accès
Possibilité en inter ou en intra, nous consulter
En fonction du calendrier défini lors de la mise en place
La durée
2 heures à 2 jours
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation et les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Lieux de réalisation
Calvados, Manche, Orne
Contact
letape-vire@letape-emploi.fr
02 31 68 88 65
Retours d’expérience
Tout est clair, merci pour l’intervention.
Beaucoup de chiffres, sujet très vaste.
Impeccable.
Merci pour vos conseils.
Formation très intéressante qui devrait être obligatoire à tous les niveaux de la hiérarchie.
L’intervenante était dynamique, les documents divers ont permis d’avoir une formation dynamique.
Intervention dynamique et interactive avec une grande qualité d’écoute et de conseils.
L’ambiance était très sympathique, parfois drôle, malgré la gravité des sujets évoqués.
Merci pour cette intervention pertinente et dynamique sur le sujet du harcèlement au travail. Les outils d’animation sont variés et sont propices pour que le groupe participe.
Satisfaction
